为进一步提升辅导员队伍专业素养与业务能力，夯实学院宣传工作根基，充分发挥优质影像在育人工作与学院高质量发展中的赋能作用，医学影像学院“影耀青衿”辅导员培优计划第二期摄影专题培训如期开展。本次培训邀请周亨老师担任主讲嘉宾，学院党委副书记李华及全体辅导员参加培训。

为进一步夯实朋辈心理支持队伍根基，全面提升班级心理帮扶专业能力，医学影像学院遵循“夯实基础—强化实操—精准破题”的思路分层递进推进，构建起系统化、阶梯式的朋辈心理赋能体系。依托“影”路人心理工作站，精心打造“心影赋能，逐光成长”三期递进式心理帮扶培训，以两校区联动、线上线下同步的形式实现全域覆盖，现已圆满收官。

为进一步提升学院学生思想政治教育与管理服务水平，2026年4月22日，医学影像学院党委副书记李华带队学工办相关教师，赴浙江理工大学科技与艺术学院纺织服装学院开展学生工作调研交流。纺织服装学院党总支书记王朋、副书记董程霞、学工办主任范佳烨等热情接待。

为系统提升辅导员综合素质能力，医学影像学院启动“影耀青衿”辅导员培优计划，围绕模块化、层次化、体系化的培训思路扎实推进队伍建设。2026年1月23日上午，该计划第一期心理专题培训在临安校区9号楼516会议室顺利举行。本次培训特邀学校心理中心丁力老师担任主讲，学院党委副书记李华及全体辅导员参加。

为切实提升全体学生识诈、防诈、反诈能力，守护校园财产安全，营造平安和谐的校园环境，3月26日，医学影像学院在临安和滨江两校区开展“反诈同心 警校同行”安全主题教育讲座。讲座邀请了杭州市公安局临安区分局玲珑派出所的防诈反诈专家，校安全保卫部副部长何小丹、医学影像学院党委副书记李华、校砺安国防社指导老师朱武、李晓春和各班班长、安全委员、社团骨干参加了此次活动。

为推进辅导员队伍在思政育人与美育融合方面的能力提升，着力打造特色育人品牌，医学影像学院“影耀青衿”辅导员培优计划第四期生涯发展专题培训顺利举行。本次培训特邀张纯老师主讲，学院党委副书记李华及全体辅导员共同参加。

春回大地，绿意盎然。第48个植树节之际，3月12日，医学影像学院在临安校区9号楼前开展“红楠载希望，植绿育医心”主题劳育实践活动，深入践行生态文明思想，丰富育人实践载体。 学院党委书记张大然、副院长王大江与学生代表携手植树，大家分工协作、默契配合，顺利完成栽种工序，现场氛围热烈。此次栽种的红楠树，树干挺拔、寓意深远，其坚韧特质象征医者初心，寄托着学院对学子成才报国的殷切期盼。 学生代表庄一诺表示将以此次活动为契机，践行绿色环保理念，深耕专业知识，争做新时代合格医学人才。 此次活动既是学院推进绿色校园建设的务实举措，也是深化“三全育人”、开展劳动教育的生动课堂。下一步，学院将持续以党建为引领，把绿色理念融入教育教学全过程，以红楠为媒，见证学子成长与学院高质量发展。 图/刘明智 文/耿玫 初审/刘明智 复审/李华 终审/张大然

为进一步提升辅导员队伍创新创业指导能力，充分发挥创新创业教育在育人工作与学院高质量发展中的赋能实效，医学影像学院“影耀青衿”辅导员培优计划第三期双创双创专题如期举行。本次分享邀请赖思宏老师担任主讲嘉宾，学院党委副书记李华及全体辅导员参加培训。 培训伊始，李华强调了创新创业教育工作在学院人才培养、学科建设及学生成长成才中的重要地位，辅导员要主动扛起双创教育责任，精准把握双创教育核心要义。此次邀请赖思宏老师开展双创经验分享，旨在帮助学工线老师系统梳理双创指导思路、积累实操经验，实现“以赛促学、以赛促创、以赛促教”的育人目标，为学院人才培养提质增效注入动力。 分享环节中，赖老师结合辅导员工作实际与医学影像学科特色，以自身指导学生参与双创竞赛的真实案例为切入点，生动拆解了双创指导的实践路径与核心方法。针对辅导员在日常双创指导中容易出现的备赛重点不明确、学生创新积极性不足等难点，从双创政策解读、项目选题、团队组建、竞赛备赛及资源整合等方面给出了具体可操作的改进建议。 此外，赖老师着重强调，双创竞赛的核心是“育人”，而非“获奖”。他表示，竞赛指导既要用心、用情、用力助力学生锤炼本领、斩获佳绩，更要始终把学生成长与蜕变放在核心位置，关注学生在项目研发、团队协作、攻坚克难过程中的能力提升与品格塑造。希望大家敢于试错，勇于尝试，挑战自己的上限，在陪伴学生成长的过程中，收获属于自己的职业成长与感动。 此次“影耀青衿”辅导员培优计划双创专题，紧密贴合辅导员工作实际，内容务实、指导性强。不仅帮助老师们系统掌握了双创指导的基础方法与实操技巧，明晰了双创教育工作的核心要求与发力方向，为学院后续常态化开展双创教育、培育更多兼具专业素养与创新能力的影像人才奠定了坚实基础。 图/影像学工 文/赖思宏 初审/刘明智 复审/李华 终审/张大然

为全力促进毕业生充分就业，3月10日，医学影像学院党委副书记李华一行赴杭州江南丹青医院走访交流，双方围绕人才共育、岗位拓展等议题深入磋商，着力拓宽毕业生就业渠道，推动产教融合走深走实。 作为一家以老年康复为特色的二级综合医院，杭州江南丹青医院机制灵活、发展潜力大，能够为医学影像专业毕业生提供更多实操锻炼与快速成长的机会。与之相比，大型医院科室人员密集、新人成长周期较长。对此，该院行政院长毛颖颖表示：“我院可为优秀影像人才提供广阔的施展空间，只要技术过硬、踏实肯干，很快就能独当一面、挑起大梁。”这对有志于临床实践的年轻人而言，意味着更多成长机会与发展空间。 走访中，李华重点介绍了“转实习就业”模式，即学生在原单位完成基础实习后，可根据意愿转入已达成就业意向的医院继续实习，这一模式既保障了实习教学质量，又实现了人才培养与岗位需求的精准对接。目前，双方已就合作事宜初步达成共识，下一步将聚焦相关岗位，系统梳理具体用人需求，快速启动首批学生对接推荐工作。 接下来，学院将持续联动省内外优质民营医疗机构，搭建更多校企合作桥梁，不断拓宽毕业生职业发展空间，助力毕业生实现更高质量就业。 图/蒋立婷 文/刘明智 初审/刘明智 复审/李华 终审/张大然